في البداية عرف نظام العمل عقد التدريب والتأهيل بأنه عقد يلتزم بمقتضاه صاحب العمل بتأهيل أو تدريب شخص لإعداده في مهنة معينة، وقد اشتملت التعديلات الجديدة لنظام العمل الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (117) وتاريخ 02 /02 /1446هـ على تعديل بعض المواد الخاصة بعقد التدريب والتأهيل، والتي سوف تكون محور حديثنا في هذا المقال تفصيلاً. […]
تعديلات نظام العمل بشأن عقد التدريب والتأهيل قراءة المزيد »
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التعديلات الجديدة على عدد من مواد نظام العمل التي وافق عليها مجلس الوزراء في جلسته اليوم، ستسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر جاذبية للعاملين، وتحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية المملكة 2030، كما تتوافق هذه التعديلات مع استراتيجية سوق العمل، والاتفاقيات الدولية التي صادقت المملكة العربية السعودية عليها.
علمت «عكاظ»، أن منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية، أقرت تصنيف المستثمرين الأجانب (ملاك المنشآت الخاصة) كسعوديين في برنامج نطاقات. الموظفون الذين تكون نسبة احتسابهم في التوطين بنسبة متساوية: وبينت المنصة، وجود فئتين من غير السعوديين تتم معاملتهم كسعوديين في برنامج نطاقات، وهما (ابن وابنة مواطنة) وكذلك (أم أو أرملة المواطن). إضافة إلى احتساب الموظفين
تصنيف أرملة المواطن المقيمة وملاك المنشآت الأجانب كسعوديين قراءة المزيد »
هل تواجه صعوبات في قضايا العمل؟ هل تحتاج إلى محامي متخصص في قضايا العمال في الرياض؟ إذن فأنت في المكان المناسب للتواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية في الرياض لمساعدتك في حماية حقوقك كعامل. محامي قضايا عمالية في الرياض هو متخصص في قضايا العمل والأنظمة المتعلقة بها، حيث يتمتع بالخبرة والمعرفة اللازمة للتعامل مع جميع
أفضل محامي قضايا عمالية في الرياض قراءة المزيد »
